Xiriirka shaqada ka dib, loo -shaqeeyaha waxaa laga yaabaa in la weydiiyo a Shahaadada shaqada kaas oo wakhtiga bixinta adeegyada, dabeecadda adeegyadaas, caddaynta mushaharka, tabarucaadka iyo tabarucaadka, iyo shahaadooyinka xirfadeed ee suurtogalka ah ee shaqaalaha ee ku jira qaab -dhismeedka tababarka ama tusaalooyinka xirfadda.
Sharcigu shaki kuma jiro inuu doorto inuu ku qasbo shirkadaha inay bixiyaan shahaadada marka xiriirka la soo gabagabeeyo, sababta oo ah shahaadooyinka ayaa ah aaladda kaliya ee si kalsooni leh loogu muujiyo shaqada la qabtay.
Si kastaba ha ahaatee, shirkaduhu waxay sidoo kale ku qasban yihiin inay soo saaraan shahaadooyinka mar kasta oo ay shaqaaluhu u baahdaan, oo ogeysiis hore u siiyaan waaxda shaqaalaha, kan dambe wuxuu hore u helay waajibka ah inuu bixiyo shahaadada laba maalmood gudahood: haddii kale, Waxay ku xiran tahay ciqaab kala duwan iyo magdhow.
Sababaha loo codsado
Sababo badan ayaa ku dhiiri gelin kara shaqaalaha inuu codsado shahaadada shaqada: mararka qaarkood waxay noqon doontaa inaad codsato a amaah, kuwa kale ee a shaqo cusub, iyo kuwo kaleba si ay u bilaabaan habraacyada hawlgab. Mararka qaarkood, waxa ku qoran shahaadooyinka ayaa waxoogaa laga beddeli karaa iyada oo la raacayo ujeeddooyinka shaqaalaha, iyada oo la muujinayo waxa ay rumaysan yihiin in ay ugu muhiimsan tahay marka loo eego qofka qaata shahaadada.
Nuxurka shahaadada shaqadu wuxuu isu dhiibaa kala duwanaansho badan, mana jiro xeer badan oo ku saabsan arrintan. Mid ka mid ah arrimaha aasaasiga ah ayaa ah, haddii shahaado la bixiyo iyada oo ay sabab u tahay dhammaadkii xiriirka shaqo, waa inaan la sheegin sababta joojinta shaqada ama muujinta kale ee ka sarreysa qaab -dhismeedka sharciga. Haa, u-hoggaansanaan la'aanta waajibaadka khuseeya tabarucaadka iyo wax-ku-biirintu way muuqan kartaa, illaa iyo inta la isku haleyn karo xaqiiqooyinka.
Iyada oo la raacayo dookhyada kala duwan ee dhiiri gelin kara shardiga shaqada, tusaalooyinka shahaadooyinka shaqada ayaa hoos lagu xusi doonaa:
Shahaado si aad u codsato amaah
Buenos Aires, X ee X ee 20XX
CIDII AY WELI LAHAYD:
Waxaan halkan ku ogeysiinayaa in Mudane… .. oo wata Lambarka DNI XXXXXXXX uu ka shaqeynayay qeybta XXXXXXXX ee XXXXXXXXX ilaa XXXXXXXX.
Muddadaas, Mudane XXXXX wuxuu haystaa booska XXXXXX isagoo qaata celcelis mushahar dhan: ______ pesos Argentine.
Isaga oo aan ka sii hadal, wuu ku salaamay.
(Saxiixa, shaambadda iyo caddaynta)
XXXXXX
Maareeyaha kheyraadka shaqaalaha
Shahaado u ah tixraaca shaqada mustaqbalka.
Buenos Aires, X ee X ee 20XX
Qoraalkan hoose, oo ku hadlaya magaca XXXX oo cinwaankiisu yahay XXXXXX, XXXX, XXX, wuxuu sheegayaa in Marwo XXXXXX lagu aqoonsaday DNI XXXXXX ay ka shaqaysay hay'addeenna oo fulinaysa jagada XXXXX, oo lagu dhex diyaariyey Qorshaha XXXXXXX, laga bilaabo XXXXX illaa XXXXXXX.
Muddadii uu xilka hayey, Mudane XXXXX wuxuu muujiyey waqtiga dhawrsanaanta, daacadnimada iyo xilkasnimada hawlaha loo igmaday.
Waxaan ku siinaynaa caddayntaas shaqada, ujeeddooyinka aad u aragto inay habboon yihiin.
(Saxiixa, shaambadda iyo caddaynta)
XXXXXX
Maareeyaha kheyraadka shaqaalaha
Shahaadada lagama maarmaanka u ah ka qaybgalka tababarka qaarkood ama wax la mid ah
Buenos Aires, X ee X ee 20XX
Waxaan cadeyneynaa in Mudane XXXXXXXXXXXX oo wata DNI XXXXXXX uu ka shaqeeyo shirkadeena, laga bilaabo XX / XX / XXXX ilaa XX / XX / XXXX (haddii uu leeyahay taariikhda dhicitaanka qandaraaska) fulinta hawsha XXXXX iyo fulinta hawlaha soo socda ee la xiriira XXXX (Waa wax iska caadi ah gelitaanka tababbarradan si loo muujiyo inay fuliyeen hawlo gaar ah).
Iyadoo aan la sii wadin, si daacad ah,
XXXXXX
Saxiixa, caddaynta iyo cinwaanka saxeexa
