Ujeeddooyinka shirkadda

Qanacsan

• Astaamaha ujeeddooyinka shirkadda
• Noocyada ujeeddooyinka
• Tusaalooyinka ujeeddooyinka shirkadda

Shirkad kastaa waxay leedahay ujeeddooyinka: setkii ahdaafta gaagaaban, kuwa dhexe iyo kuwa fog ee uu ururku dajiyay oo si uun u calaamadiya dariiqa hore iyo tallaabooyinka mustaqbalka.

Kuwan yoolalka ganacsiga Waxaa loo aasaasay si waafaqsan Howlgalka iyo Aragtida shirkadda, si ay u noqdaan cunsur mudnaan leh marka la fikirayo, la naqshadeynayo ama la abuurayo urur bani'aadam.

Dhab ahaan, Si sax ah u sawiridda ujeeddooyinka shirkadda waxay u oggolaaneysaa qiimeyn wanaagsan oo ku saabsan waxqabadkeeda, go'aamiso inta ay u egtahay waxa markii hore la maleeyay, ama xisaabi qorshaha istaraatiijiyadeed ee la rabo in mustaqbalka la qaado. Dareenkan, ujeeddooyinka ganacsigu waa qayb ka mid ah waxyaabaha aasaasiga u ah ururka oo si ama dhinacba uga jawaaba su'aasha Waa maxay hadafkayagu? AMA Maxaan rabnaa inaan ku gaarno waxaas oo dhan?

Marka labaad, Ujeeddooyinka si fiican loo qeexay ayaa u oggolaanaya tamarta in la uruuriyo (isku-duwidda) si loo gaaro yoolka, halka ujeeddooyinka aan caddayn ay kala firdhiyaan tamarta waxayna keenaan kharashyo iyo dib-u-dhac aan loo baahnayn. Urur, markaa, oo shaqaalihiisu si fiican u yaqaaniin ujeeddooyinka la soo jeediyay, waxay noqon doonaan urur isku -dhafan oo aan hubsiimo yar lahayn marka loo eego kiiska ka soo horjeeda.

Astaamaha ujeeddooyinka shirkadda

Ujeeddooyinka shirkadu waa inay si habboon u buuxiyaan shuruudaha soo socda:

• La qiyaasi karo. Ujeeddooyinka waa in la qiyaasi karaa, oo cabir sida ay shirkaddu ugu dhowdahay inay gaadho. Tani waxay u baahan tahay heer sax ah oo sax ah marka la korinayo, haddii kale suurtogal ma noqon doonto in la ogaado haddii jihada la qaaday ay tahay tii saxda ahayd.
• La gaadhi karo. Ujeeddooyinka ma noqon karaan wax aan macquul ahayn. Sida ugu fudud. Ujeeddooyin aan la gaadhi karin ayaa dhaliya niyad -jab, qanacsanaan la'aan iyo danayn la'aan wadareedka shaqaalaha, maadaama dadaalladooda aan marna lagu abaalmarin doonin guul.
• Ma noqon karaan kuwo aan la taaban karin, aan xad lahayn, in ka badan ama ka yar la fahmi karoWaa inay ahaadaan kuwo cad oo kooban, toos ah, haddii kale way adkaan doontaa in la gudbiyo oo la ogeysiiyo kuwa ku lug leh. Inta kale, sideen ku ogaan karnaa sida ugu dhow ee aan u gaari karno, haddii aynaan si fiican u garanayn waxaan raadinayno?
• Ma is khilaafi karaan midba midka kale ama naftooda, mana noqon karaan kuwo aan caqli -gal ahayn ama aan caqli -gal ahayn. Ma jiraan wax sifooyinkan leh oo hagi kara dadaalka aadanaha si uu ugu guuleysto.
• Waa inay caqabad ku noqdaan shirkadda waxayna u baahan tahay dadaal, koboc iyo adkaysi, laakiin had iyo jeer ka soo jeeda aragti dhab ah, taas oo tixgelinaysa duruufaha iyo baahiyaha. Haddii kale si fudud ayaad u riyoonaysaa.
• Waa inay fahmaan qof kasta oo ku lug leh shirkadda, iyada oo aan laga reebin, maadaama ay ku xidhnaan doonto in dhammaan dadaallada shaqaaluhu ay isku jiho u jeedaan.

Noocyada ujeeddooyinka

Marka loo eego dabeecadda waxa ay daba -galaan ama muhiimada ay tani ku leedahay qorshaha dhexe ee shirkadda, ujeeddooyinka waxaa loo kala saari karaa:

• Ujeeddooyinka guud. Waxay dejiyaan yoolka ah in lagu gaadho hab caalami ah oo guud ahaan ah, sida aragti balaadhan iyo baaxad weyn.
• Ujeeddooyin gaar ah. Waxay u soo dhowaadaan xaqiiqada la rabo iyaga oo ka imanaya cabbir aad u yar oo aad diiradda u saaran, kana gaar ah kuwa guud. Ujeeddada guud ayaa sida caadiga ah tilmaamaysa tiro dhowr ah oo gaar ah si loo xaqiijiyo.
• Hadafyada fog ama istaraatiijiyadeed. Kuwa qaadan doona nolosha shirkadda waxay helayaan.
• Ujeeddooyinka muddada-dhexe ama xeeladeed. Kuwa aan suurta gal ahayn muddada gaaban, laakiin taas oo leh dadaal joogto ah waqti ka dib waxay noqon kartaa mid dhab ah iyada oo aan la sugin nolosha oo dhan.
• Ujeeddooyinka muddada gaaban ama hawlgalka. Kuwa in badan ama ka yar isla markiiba la gaadhi karo.

Sidoo kale eeg: Tusaalooyinka Ujeeddooyinka Guud iyo kuwa Gaarka ah

Tusaalooyinka ujeeddooyinka shirkadda

Ujeeddooyinka guud:

1. Si aad u noqoto mid ka mid ah sumadaha ugu horreeya suuqa qaranka ee duurka.
2. Ka gudub xaddiga iibka sannadlaha ah ee lagu tilmaamay ugu yaraan 50%.
3. U samee meel loogu talagalay isticmaalka caalamiga ah suuq cusub.
4. Ka gudub tartanka muuqaalka iyo iibinta gudaha suuqa internetka ee laanta qaranka iyo tan caalamiga ah.
5. Soo rog isbeddel macmiil oo cusub, faa'iido leh oo bay'ada u wanaagsan.
6. In laga dhiso suuqa caalamiga ah iyo laamo laga furo magaalooyinka waaweyn ee adduunka.
7. Ka dhig qaabka wax soo saarka mid faa'ido leh ilaa uu ka noqdo nidaam madaxbannaan.
8. In si masuuliyad iyo firfircooni ku jirto loo kordhiyo dakhliga dakhliga sanadlaha ah.
9. Noqo loo shaqeeyaha ugu sarreeya uguna mas'uulsan dalka oo ku soo rogo dhaqan daacadnimo iyo ka dhex shaqaynta shaqaalaha.
10. Sii adeegyo beddel caafimaad leh oo ixtiraam leh badhtamaha suuqa cuntada degdegga ah ee aadka u badan.

Ujeeddooyinka gaarka ah:

1. Koraan ugu yaraan 70% faa'iidadaada saafiga ah adiga oo aan la kulmin shaqo joojin.
2. Geli iibinta onlaynka oo leh guul waarta oo waarta.
3. Yaree kharashaadka qashinka ah oo hoos u dhig ugu yaraan 40%.
4. In la kordhiyo shaqaalaha joogtada ah ee la shaqaaleeyo lana ballaariyo isuduwidda jirta ee heer gobol.
5. Ku dhiiri geli dhaqanka koritaanka, kaydinta iyo waxbarashada shaqaalaha dhexdooda si joogto ah.
6. Kordhi boqolleyda iibka dibedda ugu yaraan 30% simistarka xiga.
7. U diyaari waaxaha maaliyadda iyo ururinta xisaabinta sannadlaha ah oo leh qol yar oo khaladaad intii suurtogal ah.
8. Kordhinta mushaharka guud ee 20% iyada oo aan saamayn ku yeelanayn macaashka saafiga ah ee shirkadda.
9. Muuji dadaallada ku aaddan arrimaha Mas'uuliyadda Bulsho ee Shirkaddii la qabtay sannadkii la soo dhaafay.
10. Naqshadee qaab -dhismeed ganacsi oo cusub oo u oggolaanaya ballaarinta shirkadda kadib isbeddelka dardaarankiisa.

Waxay kuu adeegi kartaa: Tusaalooyinka Ujeeddooyinka Istiraatiijiga ah